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Careers

우리는 탁월한 전문성과 탐험 정신,
더 나은 세상을 위한 열망이 있는 사람에게 최고의 회사를 추구합니다.

노을은 이제 막 성장기에 접어든 스타트업이지만 30개 분야가 넘는 다양한 경력의 탁월한 전문가들이 일하고 있습니다. 커뮤니케이션 전문가에서 컴퓨터비전 엔지니어에 이르기까지 노을의 구성원은 각자가 맡은 일을 주도적으로 수행하면서 동시에 회사의 목표를 위해 역동적으로 협력하고 소통합니다.

우리는 항상 회사의 미션을 위해 강한 책임감과 주도적인 자세로 일할 팀플레이어를 찾고 있습니다. 아래 소개된 회사의 모습이 마음에 든다면 언제나 누구에게나 노을은 열려 있습니다.

단순한 위계를 추구합니다.

...
* Noul Tropical Infectious Diseases Center
** Chief Scientific Officer
*** Chief Sustainability Officer

노을은 업무에 있어 복잡하고 강한 위계나 완전히 수평적인 조직 구조를 지향하지 않습니다. 노을은 역할 중심의 유연한 조직 구조와 책임 중심의 단순한 위계로 구성되어 있으며, 이는 미래지향적인 바이오 진단 회사로서의 노을의 정체성을 담고 있습니다.

단순하고 유연한 조직구조를 통해 기술의 빠른 변화에 민첩하게 대응하고 불확실한 경영환경 속에서 빠르고 정확한 의사결정에 집중하고 있습니다. 단순한 위계와 유연한 조직 구조는 이전에 없던 혁신을 만들어내는 우리만의 방식이기도 합니다.

핵심 요건

  1. 구성원 각자가 독립적으로 일을 완수해 내는 전문가 정신
  2. 부서의 경계를 뛰어넘는 문제 해결 관점의 역동적인 커뮤니케이션
  3. 전사적 협업의 중추적 역할을 하는 리더의 역량

자기주도적으로 일합니다.

노을은 자기주도적인 사람이 업무에 집중할 수 있는 일터를 만드는데 많은 노력을 기울이고 있습니다. 주어진 일을 성실하게 하는 것만으로는 독창적인(ingenious) 제품과 서비스, 그리고 회사가 추구하는 사회적 임팩트를 만들어내기가 어렵기 때문입니다.

노을에서는 높은 수준의 책임감과 업무완결성을 가진 구성원으로 리더와 동료로부터 인정받을 경우 스스로 가장 몰입할 수 있는 근무환경을 자유롭게 선택할 수 있습니다. 동료들이 깊이 신뢰하는 구성원이라면 맡은 일을 보다 주도적으로 이끌 수 있도록 하는 근무환경을 만들어가고 있습니다.

핵심 요건

  1. 회사의 미션과 가치, 원칙에 대한 정확한 이해
  2. 자신의 업무 상황에 대한 투명성
  3. 사람이나 상황에 휩쓸리지 않고 회사를 최우선으로 여기는 책임의식

대담하고 도전적인 목표를 향해 일합니다.

우리의 미션과 비즈니스는 전세계를 대상으로하며, 인류의 건강과 생명을 위협하는 도전적인 문제들을 다루고 있습니다. 융합 기술을 바탕으로 기존 진단 방식에 시스템적 혁신을 이루고자 하는 회사의 원대한 목표를 달성하기 위해 모든 구성원은 도전적인 환경에서 일하고 있습니다.

노을에서는 문제가 발생하거나 장애물을 만나더라도 목표를 바꾸거나 적당한 다른 길을 찾기보다 문제를 해결해내고 목표에 집중하는 모습을 기대합니다. 이를 위해 노을의 구성원은 높은 수준의 전문성과 직업윤리를 발휘해야 합니다.

핵심 요건

  1. 목표를 반드시 이루어내고자 하는 집요함(Grit)
  2. 도전을 즐기고 실패로부터 배움을 얻는 성장마인드셋
  3. 자기 일에만 매몰되지 않고 전체를 이해하며 협업하는 시스템적 사고

일하는 태도와 마인드셋이 중요합니다.

원대한 목표를 향한 여정에서 일하는 방식과 태도는 성과만큼 중요합니다. 맡은 일을 완결성 있게 해내는 책임감, 함께 일하는 동료에 대한 존중, 협업을 위한 열린 자세, 팀을 성장시키는 리더십에 이르기까지 노을은 일하는 방식과 태도에 큰 관심을 기울이고 있습니다. 정당하지 못한 수단과 방법은 어떠한 경우에도 그 성과를 인정받지 못합니다.

노을에서는 지속적으로 혁신을 추구하고 동료와 함께 성장하는 문화를 만들기 위해, 창업 초기부터 각종 어워드를 운영하고 있습니다. 문제 해결을 위한 도전상, 구성원이 직접 뽑는 노을리안상, 업무 평가가 가장 높은 구성원을 축하하는 최고의 동료상 등을 매년 수여하며 함께 성장하는 문화를 만들어가고 있습니다.

핵심 요건

  1. 회사가 요구하는 가치와 원칙에 대한 확고한 실천 의지
  2. 나보다 동료의 관점에서 더 편한 방식을 찾는 사고와 습관
  3. 동료와 솔직한 피드백을 주고받을 수 있는 열린 마음

Opportunities & Benefits

노을은 책임과 신뢰를 기반으로
자기주도성을 가진 구성원이
본인의 업무에 몰입할 수 있도록
다양한 기회를 제공합니다.

책임과 자율에 기반한 출퇴근, 근무, 휴가 제도
매월 복지포인트 지급
업무 중 발생하는 모든 식사비 제공
성장을 위한
학습의 기회
교육, 도서구입
비용 등 지원
매 2년마다
건강검진비 지원
업무 몰입을 높이는 사무 공간

Recruitment Process

  • 서류 접수 & 서류 전형

  • 실무 테스트
    (필요 시)

  • 1차 실무면접

  • 2차 임원면접

  • 최종합격 및 발표

  • 서류 접수 & 서류 전형

  • 실무 테스트
    (필요 시)

  • 1차 실무면접

  • 2차 임원면접

  • 최종합격 및 발표

※ 필요 시 전형 과정 중 사전 전화 인터뷰, 추가 면접 또는 레퍼런스 확인을 진행할 수 있습니다.

Non-Discrimination Policy

노을은 전 채용 과정에서 업무 경험, 역량과 무관한 학력, 성별, 종교, 정치적 성향, 출신 지역 등 세계인권선언 제2조와 국제노동기구(ILO) 제111호 협약에서 언급한 요소들을 이유로 부당하게 차별하거나 배제하지 않습니다.

공정한 채용 진행을 위해 서류 접수부터 지원자의 요건과 직접 관련이 없는 정보들을 요구하지 않습니다. 지원서에 다음과 같은 정보가 포함되지 않도록 유의해 주시기 바랍니다.

[생년월일(나이) / 사진 / 성별 / 키∙몸무게∙시력∙혈액형 / 혼인여부 / 가족사항 (직업, 동거 여부 등) / 거주 형태 / 소득 / 병역관련 정보 등 직무와 관련 없는 개인정보]

How To Apply

채용 공고를 통한 지원

  • 채용공고문에서 노을 지정 입사지원서를 다운로드 하신 후 recruit@noul.kr로 제출합니다. 메일 제목과 첨부파일명은 [지원포지션_지원자명] 으로 해 주십시오.
  • 본인의 역량을 증명할 수 있는 포트폴리오, 추천서, 직무적성/인적성 검사 결과 등을 자유롭게 추가 제출할 수 있습니다.
  • 채용 문의사항: recruit@noul.kr

상시채용

  • 인류의 도전적인 건강 문제 해결을 위한 노을의 미션에 공감하고 원대한 목표를 위한 여정에 함께 하실 역량 있는 분들에게 노을의 문은 열려있습니다.
  • 현재 채용 공고가 없더라도 recruit@noul.kr로 노을 지정 입사지원서와 포트폴리오를 제출하실 수 있습니다.
  • 상시 채용으로 지원하신 서류는 별도의 마감 일정 없이 제출일로부터 2년간(관계법령 의거) 보관되며, 연중 수시로 검토하여 귀하의 지원 분야가 채용니즈에 부합할 경우 개별 연락드리겠습니다.
  • 제출하신 지원서 삭제를 원하실 경우 recruit@noul.kr로 요청해 주세요.

Open Position

채용 공고

- 바이오 이미지들에 관한 이해를 바탕으로 유관 AI 데이터의 기준 논의/작성
- 주어진 바이오 이미지를 논의한 기준에 따라 정리 및 관리
- 정리된 데이터 관련 문서 작성 및, 동료들에게 필요한 데이터들을 공유/전달
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- 기업부설연구소 제품개발 선행 연구 실무
- 실험실 관리 관련 실무
- R&D 업무 관련 보고서 작성
- 연구관련 국내, 외 협력 official e-mail 작성
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- 인공지능 연구자들과 논의하며, 인공지능 모델의 사용 방안을 고민 및 구현
- 진단 결과를 좀 더 용이하게 해석하기 위한 툴과 시스템을 개발
- 노을 진단 장비에 필요한 인공지능 모델들을 변환/검증
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- 체외진단 의료기기의 개발품에 대한 품질검토, 검증 및 유효성 확인
- 디바이스(하드웨어, 소프트웨어, 기구) verification
- 시제품의 운전을 통한 Validation 시험 수행 (디바이스, 카트리지, SW)
- 개발입력사항(목표품질)에 대한 구현여부 확인

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- 노을 기업부설연구소 프로젝트 리더로서 창의적인 융합 연구 수행
- 상품화 전단계까지의 proof of concept 수행 및 필요시 추가 개발 진행
- 국책 과제 프로젝트 진행
- 상기 연구와 개발을 통한 SCI급 논문 작성
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- Device 자재 수령부터 포장까지의 포괄적 생산 업무
- 공정별 조립 및 품질검사 진행
- 생산 완료된 기기의 포장
- 입고 자재 및 불량 자재 관리
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- 의료진단기기에 내장되는 시스템 소프트웨어 설계, 개발
- 하드웨어 인터페이스 개발 (uart, spi, i2c, v4l2 등)
- 사용자 인터페이스 개발 (GUI)
- FW, HW, Bio, AI 엔지니어 등 다양한 분야의 구성원과 협업
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- 임베디드, x86 시스템에서 동작하는 Backend 시스템 개발
- 진단학습 웹서비스, 의료진단장비의 데이터 가시화 도구 개발
- Go, React기반으로, TDD와 코드리뷰를 통한 코드품질 유지/향상
- FW, HW, Bio, AI 엔지니어 등 다양한 분야의 구성원들과 협업/소통
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Frequently
Asked Questions

지원서가 접수되면 채용담당자가 지원서가 잘 접수되었다는 고지 메일을 발송합니다. 지원서 제출 후 2-3일 이내에 접수 고지 메일을 받지 못하셨다면 recruit@noul.kr로 문의 주시기 바랍니다.
working day 기준으로 일주일 이내에 결과를 알려드릴 수 있도록 노력하고 있습니다. 혹 내부 업무 일정 때문에 결과 발표가 조금 늦어지는 경우도 있으니 양해 부탁드립니다.
합격, 불합격 관계 없이 전형 결과를 안내드리고 있습니다. 불합격의 경우 이메일로, 합격은 전화와 이메일로 연락 드립니다.
다수 포지션으로 지원하셔도 특별한 불이익은 없습니다. 단 지원하신 포지션 보다 더 적합한 포지션이 있을 경우 역제안을 드리는 경우도 있으니 본인이 가장 자신있는 한 포지션에 지원하시는 것을 권장합니다.
새로운 채용의 자격 요건에 부합한다면 재지원 가능합니다. 재지원 후 인터뷰를 다시 진행하는 경우 그간 어떤 learning과 성장 과정을 경험하셨는지 좀 더 면밀히 살펴보고 있습니다.
최종합격이 결정되면 입사 제안서를 보내드립니다. 입사 제안서에는 업무 범위, 연봉, 복리후생, 입사희망일 등 입사를 결정하시는데 필요한 정보들을 포함하고 있습니다. 제안서 내용을 신중히 검토 후 수락 의사를 밝혀 주시면 채용이 완료되며, 이후 입사에 필요한 사항들을 한 번 더 안내드리고 있습니다.
지속적이지 않은 단순 업무를 일정 기간 동안 수행해야 하는 역할인 경우에 인턴 또는 아르바이트 형태로 채용을 진행하고 있습니다. 인턴과 아르바이트 모집은 홈페이지와 관련 채용 사이트에 공고가 되고 있으니 관심 있는 분들은 수시로 확인 부탁드립니다.
면접 안내 시 채용 담당자에게 화상 면접 진행 가능 여부를 확인하여 원격 면접 시간, 방법 등을 협의할 수 있습니다.